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    永利yl8886官方网站年会场地租赁:如何通过年会创造感动增强员工凝聚力,有不少永利yl8886官方网站认为大家把活动外包不就省心多了？无数的案例证明，缺乏永利yl8886官方网站内部全员动员的年会活动，从一开始就是残缺的，因为它缺乏了永利yl8886官方网站精神，缺乏来自永利yl8886官方网站内部真正的活力。如何把年会组织成为一届真正意义上的“大家的年会”？核心就是创造感动，成功的年会创造感动，通过感染人心，来塑造梦想；通过激发人们潜在的热情，来增强凝聚力。通过各级层面捕捉感人事件，通过引发感动你我他活动，从而创造更大的感动人事物。      颁奖——无数个感动瞬间。评奖阶段包括初评、复评、确认、颁奖四个阶段，由总部和分支机构领导，人力资源部参评，保证奖项的公平、公开、公正。奖项设置是很有讲究的，往年师道人本的奖项就有四个大类，13个小项，60-80人次。精神奖励有时候比物质奖励更重要，通过奖项永利yl8886官方网站就可以把自己所需要的和倚重的清晰的传递给员工，这样不仅奖励了已有的表现和收获的人，更激励了更多未获奖的人明年更创佳绩。通过奖项设置清晰的告诉员工永利yl8886官方网站坚守的价值观，通过树立榜样，积极推动更多的人以这样的榜样来要求自己，这样颁奖的目的才算真正达到了。毛主席在各行各业就树立诸多榜样激励大家为之奋斗。颁奖过程还要营造隆重氛围，T型台，红地毯、全员礼服，精心准备的开局和结尾，给获奖者意外的惊喜，还有获奖者的真情实感都会营造良好的感动氛围。组委会给参会者各个环节精心准备的惊喜，每个房间放置的水果和温馨提示卡，领导人在会场门口的亲自迎接，统一的服装等。所谓感动，孕育在无私的付出中；所谓感动，洋溢在无数真情中；所谓感动，源自真正高尚的价值观中。而这正是一届年会所真正必须拥有的特殊意味——创造感动，金钱买不到，你的员工自己可以创造。
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