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2017-12-16 09:00

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培训讲座场地布置方法


很多培训的同学,有时连教室的开班布置都做不好,而这恰恰是每一位培训经理的基本功。希翼总结的下面教室布置图,可以帮到大家,要强调的是,这只是一些典型的教室房间布置。你可以根据很多因素(比如培训目标、学员规模、主题、学员之间的关系等)来调整房间设计。


1、传统排行法

适合40-200人左右,大型、传统型的培训活动,缺点是不利于讲师与学员沟通

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2、双通道型

适合30-80人,

利于培训内容的传

授;适用于大型培训,不利于培训内容的记忆。

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3、三排长方形

适合30-50人,

适合以中型组织为

单位的培训,培训环境较为封闭。

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4、开放的长方形

适合10-20人左右,适合研讨、游戏等半开放的培训方案;利于培训师和学员沟通。

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5、圆形

适合10-30人左右,学员可以彼此观察,适合游戏等开放的培训方案。

培训场地的十种布置方法(图5)

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6、U型桌椅排列

适合10-20人左右,适合研讨、游戏等开放的培训方案;利于培训师和学员沟通。

培训场地的十种布置方法(图6)

7、单一矩形桌

适合10-20人研讨

等半开放的培训方案,不利于培训师和学员沟通。

培训场地的十种布置方法(图7)

8、U形椅子排列

适合10-20人左右,适合研讨、游戏等开放的培训方案;利于培训师和学员沟通。

缺点是不利于培训内容的记录。

培训场地的十种布置方法(图8)

9、单一通道型

适合20-40人左右,利于培训内容的传授,不利于培训内容的记录。

培训场地的十种布置方法(图9)

10、多圆桌小组型

适合40-60人左右,适合以小型组织为单位的培训,不利于培训师和学员沟通。

培训场地的十种布置方法(图10)
现场布置七大注意事项

培训现场是要为学习永利yl8886官方网站的“舒适”,而不是单纯享受的“舒服”。

1、受训者的座位以保证目光自然交流通畅为宜。

2、不要太拥挤,但也不要让他们坐得过于疏远。

3、那种“遥远距离的感觉”可能导致讨论不足。

4、即便受训者不一定会写很多字,桌子上也要有足够的空间来放置活页纸、胶棒和其他东西。

5、把所有的设备、资料和辅助工具顺序排放,以便能迅速取用。

6、在培训班开始之前,要检查通风状况、排风扇的躁音、室温、照明和外面的影响干扰;

7、特别是在饭店中,隔壁房间的躁音可能会造成很大的干扰。


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